La Présidente du travail pour tous

Propositions
- Lutter contre la précarité
14- Conditionner les aides publiques aux entreprises à l’engagement de ne pas licencier
quand l’entreprise dégage des profits substantiels et obtenir le remboursement en cas de
délocalisation.
15- Moduler les aides aux entreprises et les exonérations de cotisations sociales, en fonction
de la nature des contrats de travail, et supprimer le CNE pour faire du CDI la règle.
16- Développer la négociation collective à tous les niveaux et sur tous les thèmes,
notamment sur les questions d’organisation du travail, de conditions de travail,
d’aménagement du temps de travail, de pénibilité, de temps partiel subi. Sur les 35 heures :
ouvrir les négociations pour déterminer comment on peut consolider cet acquis et réduire ses
effets négatifs pour les ouvriers et les employés.
- Sécuriser l’entrée des jeunes dans la vie active

17- Créer le droit au premier emploi des jeunes, pour qu’aucun jeune ne reste au chômage
au-delà de six mois sans avoir un accès à une formation, un emploi aidé ou un tutorat
rémunérés. Ouvrir 500 000 emplois tremplins aux jeunes, en généralisant la mesure prise par
les régions de gauche.
18- Instaurer un plan à taux zéro de 10 000 euros en faveur de chaque jeune pour l’aider à
construire un projet.
- Favoriser le retour à l’emploi
19- Mettre en place un revenu de solidarité active (RSA) permettant l’amélioration d'un tiers
de ses ressources à tout bénéficiaire de minima sociaux reprenant le travail.
20- Renforcer la qualification et la capacité de revenir à l’emploi des salariés menacés de
licenciement : mettre en œuvre systématiquement une démarche de validation des acquis de
l’expérience professionnelle et reconnaître à chacun un droit à la formation et à la
reconversion inversement proportionnel à la durée des études.
21- Mettre en place une sécurité sociale professionnelle garantie par l’Etat et permettant à
chaque personne privée d’emploi de se voir proposer par les pouvoirs publics un
contrat de droits et devoirs comportant :
- une rémunération, pendant un an, égale à 90 % du dernier salaire net perçu ;
- une formation qualifiante ;
- une aide personnalisée à la recherche d’emploi ;
Cette prestation sera assurée par le service public de l’emploi.